Saúde corporativa

Plataforma Livon

Saúde assistencial e ocupacional integradas em uma plataforma

Saiba aqui quais são as principais consequências, em continuar tratando saúde de maneira fragmentada

Quando os cuidados de saúde estão divididos em silos separados, há uma falta de comunicação e coordenação entre os diferentes departamentos e sistemas de saúde, prejudicando a eficiência operacional, aumentando os custos e comprometendo a qualidade dos cuidados de saúde oferecidos aos funcionários. Isso pode levar a uma série de problemas, incluindo:

A fragmentação dos processos em saúde, juntamente com a falta de controle sobre as operações obrigatórias em saúde ocupacional, pode resultar em uma série de desafios que afetam a eficácia dos cuidados e a experiência do paciente. Uma abordagem integrada pode ajudar a resolver essas dores, promovendo uma prestação de cuidados mais eficiente, eficaz e centrada no paciente. Alguns impactos com a fragmentação dos processos:

A falta de dados e diagnóstico populacional pode comprometer a capacidade de uma empresa de promover a saúde e o bem-estar de seus funcionários, tomar decisões informadas e gerenciar efetivamente os custos relacionados à saúde. Uma abordagem baseada em dados é essencial para uma gestão eficaz da saúde corporativa e para o sucesso global da organização. Seguem os impactos da falta de gerenciamento populacional:

O não gerenciamento de riscos em saúde de uma empresa pode ter sérias consequências para os funcionários, a empresa e em suas operações. A falta de identificação e mitigação de riscos à saúde pode resultar em condições de trabalho inseguras, acidentes ocupacionais e lesões aos funcionários. Isso pode afetar negativamente a segurança e o bem-estar dos colaboradores, além dos seguintes impactos:

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Integração

As informações de saúde dos funcionários são integradas na plataforma, de maneira segura e confidencial. Isso permite uma compreensão abrangente da saúde dos funcionários e ajuda na tomada de decisões informadas sobre cuidados médicos e gestão de riscos no local de trabalho

Gestão de riscos

A plataforma identifica em tempo real fatores de risco ocupacionais, fornece orientações de prevenção de lesões e doenças, e implementar medidas de controle para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Prontuários integrados

Registro completo de todas as informações em um prontuário integrado, proporcionando acesso fácil a todos os dados relevantes do paciente, tanto da jornada assistencial quanto ocupacional. Isso assegura a elaboração de um plano de cuidados mais eficaz, proporcionando uma visão holística do paciente e armazenando todos os documentos essenciais em uma única base de dados.”

Diagnóstico populacional

Ao analisar os dados de saúde de toda a população, a plataforma pode identificar tendências de saúde, como prevalência de doenças crônicas, fatores de risco específicos e padrões de utilização dos serviços de saúde. Isso permite uma compreensão mais profunda da saúde da população e ajuda na elaboração de estratégias de saúde e bem-estar direcionadas.

Conformidade Regulatória

A plataforma fornece funcionalidades e recursos para gerenciar e documentar adequadamente os requisitos regulatórios, monitorar o cumprimento das normas e realizar auditorias de conformidade conforme necessário. Isso ajuda a garantir que a empresa opere de acordo com as melhores práticas e padrões estabelecidos.

Custos administrativos

Ao consolidar todos os dados e processos relacionados à saúde em uma única plataforma, a integração pode ajudar a reduzir os custos administrativos associados à gestão de múltiplos sistemas e processos. Isso inclui a redução do tempo gasto em tarefas administrativas manuais e a eliminação de redundâncias nos processos.

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O que nossos clientes dizem de nossas soluções

Rodrigo Carvalho

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Dados populacionais

Métricas relacionadas à saúde e bem-estar dos funcionários, como taxas de absenteísmo, incidência de doenças crônicas, índices de satisfação e engajamento, e participação em programas de saúde e bem-estar

Agendamentos

Recursos que fornecem relatórios e análises detalhados sobre o desempenho do sistema de agendamento, incluindo métricas como taxa de utilização, tempo médio de espera, taxa de cancelamento e taxa de comparecimento.

Conformidade regulatória

Uma visão geral do status de conformidade com regulamentos específicos, como Normas Regulamentadoras (NRs), prazos de vencimento e ações corretivas necessárias.