Sustentabilidade em Capital Humano

Maximize a sustentabilidade corporativa focando em capital humano. Otimize seus recursos enquanto mantém sua força de trabalho saudável e produtiva.

Você sabe a real importância em ter uma plataforma SaaS gerenciando a sustentabilidade corporativa ?

Uma plataforma SaaS especializada em gestão de sustentabilidade corporativa com foco em capital humano é essencial para garantir o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da empresa. Ao centralizar e automatizar processos relacionados à saúde, segurança e bem-estar dos funcionários, essa plataforma permite uma abordagem mais eficaz na identificação de riscos, implementação de medidas preventivas e monitoramento do impacto das ações realizadas. Além disso, fornece insights valiosos por meio de análises de dados em tempo real, permitindo tomadas de decisão mais embasadas e estratégicas para impulsionar a sustentabilidade corporativa no longo prazo.

Explore e conheça as principais funções na sustentabilidade em capital humano.

Carga de informações

Essas informações podem incluir dados demográficos dos funcionários, histórico de saúde e segurança, registros de incidentes anteriores, políticas internas da empresa, entre outros. A carga de informações é fundamental para garantir que a plataforma tenha uma base sólida de dados sobre os quais ela possa operar e fornecer insights úteis para a gestão.

Diagnóstico de maturidade

Nesta etapa, a plataforma analisa os dados fornecidos para avaliar o nível atual de maturidade da empresa em relação à sustentabilidade corporativa com foco em capital humano. Isso pode envolver a avaliação de diversos aspectos, como práticas de gestão de saúde e segurança, políticas de bem-estar dos funcionários, conformidade com regulamentações, entre outros

Gestão de saúde

a plataforma de gestão de saúde pode fornecer ferramentas para monitorar o progresso ao longo do tempo, avaliar o impacto das intervenções e ajustar as estratégias conforme necessário. O objetivo é criar um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo para os colaboradores, promovendo o bem-estar e a satisfação no trabalho.

Gestão de segurança

Inclui a revisão e atualização de políticas de segurança, a implementação de novos procedimentos de segurança, a realização de treinamentos para os funcionários sobre práticas seguras no local de trabalho, entre outras iniciativas. Além disso, a plataforma de gestão de segurança pode fornecer ferramentas para monitorar o cumprimento das políticas e procedimentos, identificar áreas de risco e tomar medidas corretivas quando necessário. O objetivo é criar um ambiente de trabalho seguro para os colaboradores, reduzindo o risco de acidentes e lesões no local de trabalho.

Gestão de pessoas

incluir a revisão e atualização das práticas de recrutamento e seleção, o desenvolvimento de programas de capacitação e desenvolvimento profissional, a criação de políticas de reconhecimento e recompensa, e a promoção de uma cultura organizacional inclusiva e engajadora

Dashs analíticos

Os dashboards em sustentabilidade corporativa focados em capital humano fornecem insights valiosos sobre o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos funcionários dentro de uma organização. Eles apresentam dados sobre taxas de absenteísmo, acidentes de trabalho, programas de saúde e bem-estar, treinamentos realizados, taxas de rotatividade, diversidade e inclusão, entre outros indicadores-chave relacionados ao capital humano. Esses painéis permitem que as empresas identifiquem tendências, áreas de preocupação e oportunidades de melhoria em sua abordagem para promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo.

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